雅婷的窩！

請問大陸出差的工作出差 請問大陸出差的工作 應徵的公司說每月都要出差大陸請問薪資要如何跟公司談, 我只是負責設備工程類.
現在公司聘用及敘薪的標準都跟幾年前大不相同很多公司薪資結構都有了不小的改變，十年前到中國大陸上班的時候，那個時候台灣受薪階級接受的意願很低，企業求才若渴，所以用很優惠的條件鼓勵員工到中國大陸上班，如果是常駐，通常薪水等於台灣薪水的兩倍，還不包括其他福利(安家費、機票、獎金)五年前，常駐的薪水開始約為1.5倍左右，當然還是看各企業需求的狀況而有所差異。

說說現在的狀況好了，現在企業的觀念在改變，徵人的條件跟需求裡，擺明了就是應徵大陸廠某職務的人員，想法就是直接以他們中國大陸廠的人員應聘跟敘薪，這種基礎上，薪水根本不會差異太大，當然，還是有其例外的，比方說妳是她們急需的中高階主管，或是學有專精的少有專業人才，這樣的職位，還是有很大討論薪水的空間的。

回到妳的問題，既然你說到了你只是出差的型態，其實跟你要問的問題就是兩件事情了，因為你是在台灣公司被任用，敘薪標準在應徵妳的同時就已經談好了，通常是比你前一公司稍高一點或相同(看狀況)，至於你說的出差或談及敘薪的部分，因為你只是出差的性質，所以每家公司都有其差旅費的申請規範，從幾年前的出差一天美金約50到現在的每天美金20，甚至沒有，因為公司會安排妳的食宿、交通等等，所以甚至有些公司是沒有出差費的。

所以你的問題還是兩件事情。

第一因為你不是常駐，第二、既然只是出差的型態，那就是看各公司所訂定差旅費的標準而已，至於薪水怎麼談，如果你可以頭頭是道、專業知識也足夠、對方求才若渴，或許超出你前一公司薪水很多，如果平平，那薪水增加的幅度也是平平了，看自己的條件吧。

充實自己、增加自己的墨水跟本質學能，會是你最大的籌碼。

參考資料 自己經驗
現在很多公司雖然說是出差, 但是往往要待到簽証到期才放你回來, 而且馬上就又要出差, 就是要省錢! 出差也是實報實銷, 差旅費也是等於幾乎沒有, 如果讓你長駐一樣要出機票, 還要給予補假, 對公司而言非常不划算; 而且等到你傾囊相授把當地的工程師培養好, 就是準備滾蛋的時候了! 薪資如同樓上所說, 一般能調整的有限, 基本上就是問清楚差旅費的計算, 補休制度及工作內容; 而且去中國除了工作就只有工作, 生活圈就只限制在公司內; 自己要做好心理建設, 祝你好運囉!
如果冬季出差到這些地方保暖方面是個問題~可以先來看看這則前人回答的知識http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1507102704435應該對你的出差有幫助

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