抱怨爭鮮耍人阿耍人 抱怨.......爭鮮耍人阿
實在很想抱怨.......覺得爭鮮這點實在是太機車了吧因為第一次打工Ⲋ__ⲋ什麼都不知道要問......應徵時副店連時薪多少都沒說然後今天還莫名奇妙的被改搬了.......明明是下午的班、卻突然改成從中午12點就去、做到晚上十點半.........靠足足10個小時阿!!!!!!!!Ⲋ_ⲋ整個就很想辭職不幹了.........覺得太過分了唄、做十個小時我卻只能拿半薪...耍人嘛.........
第一次難免會遇到這種不公平的對待怎麼說呢 請問你幾歲呢 ? 因為有些人會因為你年紀小涉世淺就會剝削你我姊姊就是親身經歷去牛排館 也是10小時 半薪第三天無緣無故被解職 當時是我媽媽強迫店長給交代不然連那幾天的錢都沒拿到足足做了22個小時白工凡事都要去問 而且阿其實勞委會說是不能給半薪的 (聽我媽媽說的)可能你還在試用期 大多都是半薪如果你真的不想幹的話 就辭職吧 但是如果過了試用期還是這樣你因該就可以跟他們投訴還是做其他動作
可能我沒做過爭鮮所以不太清楚所謂的半薪意思是什麼至少我肯定時薪至少是98/時最好可以把出勤卡影印或是備份如果真的不做了 可以至各地的勞動關係課之類的（就是俗稱的勞功局）申請調整一般來說越大的公司或企業都不太會耍什麼花招 小公司就比較有可能會用計來欺負勞工畢竟上新聞的風聲會不一樣目前建議比較傾向還是把工作再做幾天看看如果真的不適合 可以將出勤卡等先備份影印帶回家 因為公司的薪水也不可能當場給你 所以你可以等下個月入帳後再看他給你的薪資跟出勤卡等相關金額計算看差多少要是真的有問題可以再至各地的縣政府都有專門的進行這一類的調解...（為什麼是調解，因為就他們的立場是中立人士為了清楚過程中的事項，所以會以調解的方式處理，不過如果真的是以半薪計算或是少算加班費等，還是會叫對方補上的唷）
半薪這種名詞根本就不符合勞基法，包括適用期，如果年輕人想要打工，不訪多找幾家看看，不要一錄取就去~務必要問清楚以下幾點1.薪資 時薪? 月薪? 多少? 何時發? 不要以為問ㄌ就不會錄取，不問，後悔想離職可能損失更大。
2.工作內容 內容為何? 工作時間(幾點到幾點)? 排班的規則也要問清楚~如果這項遇到對方模糊的回答，你就要小心陷阱了~3.福利 勞健保?勞退? 等 都須清楚工作不外乎多問，不敢回答或迷糊的不錄取你是你好運(因為爛工作9成以上都是這樣，當然包括1成的詐騙集團)。
沒錄取當經驗，如果真ㄉ缺錢~建議找知名便利店、速食店打工，雖然低但有保障，至少不會被騙如果是年齡不足，建議找朋友介紹工作，沒有半薪這種工作，基本上半薪都是吸血鬼，不會對員工有多好，而且薪資發放常會出問題~以上小小建議我是人事
你剛進爭鮮的話時薪是98元網路上查一下就知道了人家沒說你自己也可以問吧?畢竟這是你的權益~什麼都沒問就去做也很奇怪吧?你當初應徵時副店應該有問你能上班的時段你是不是說都可以?還是早班or晚班or假日班??假如人手不足或是生意太好時臨時被改班是有可能的但是如果你真的沒辦法去也可以向店裡說明你只能上原先安排的時段相信店裡也不會刁難你的還有時數多是好事呀多賺點錢也讓你剛進去能更快進入狀況跟上大家的腳步至於半薪的事現在很多企業都有教育訓練喔教育訓練的期間中途不做的話基本上都是半薪不過教育訓練的時間都不長就是了就爭鮮而言剛進來的人員有7天的教育訓練(也就是剛進來要連上7天的班)如果7天中辭職的話是發半薪超過7天辭職(含做滿7天)發全薪薪水是下個月的發薪日入戶頭(每個月5號)
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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611062700341 耍人
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